其實
深圳智能家居發(fā)展到現(xiàn)在，我們不難看出其市場的潛力是巨大的，正是由于智能家居的飛速發(fā)展，所以智能家居行業(yè)一直面臨著人才緊缺的情況，那么保證智能家居能夠長期穩(wěn)定發(fā)展需要什么樣的人才呢？
一、研發(fā)需要高學(xué)歷人才
智能家居屬于高新技術(shù)行業(yè)，并且想要在市場上立足，必須有自己的研發(fā)團(tuán)隊，對研發(fā)人員有著較高的要求。加大研發(fā)投入，產(chǎn)品技術(shù)上的不斷創(chuàng)新將會吸引更多的合作伙伴和人才，對實現(xiàn)市場良性循環(huán)發(fā)展有著重大意義。
二、安裝、實施和售后崗位需求大
整套智能家居安裝和實施大體上屬于熟練工種，但智能家居企業(yè)仍然需要過硬的技術(shù)團(tuán)隊，強(qiáng)大的售后服務(wù)是用戶的安全感來源之一。中高職人才在這方面競爭力明顯，無論是從工作性質(zhì)、能力還是專業(yè)技能等方面綜合考慮，他們的潛力非常巨大。
除此之外，智能家居企業(yè)自身也需要為改善人才缺乏的困境做出以下努力：
1.以“老”帶“新”，在員工的培訓(xùn)中多方面講解智能家居知識，和項目案例現(xiàn)場知識指導(dǎo)。
2.案例轉(zhuǎn)化為實操。將多年服務(wù)案例方案用實操的形式體現(xiàn)給參培人員，并研發(fā)相關(guān)實訓(xùn)產(chǎn)品和智能家居人才培育的書籍。
3.機(jī)制是關(guān)鍵。想要培養(yǎng)可實現(xiàn)簡單安裝調(diào)試和維修技術(shù)能力的渠道經(jīng)銷商，需要建立可靠的企業(yè)售后渠道商機(jī)制體系，這樣才能走得更遠(yuǎn)。
綜上所述，智能家居行業(yè)的人才培養(yǎng)需要企業(yè)繼續(xù)努力，相信智能家居的未來定會有一群人撐起來的！
